Bijoux issus du commerce équitable

Bonjour Forum !!!

Excellente démarche de la part de Cruselita, marque de bijoux issus du commerce équitable. Cependant, il serait bien que cette démarche éthique soit appliquée sur toute la ligne.

En effet, il est regrettable que Cruselita exploite des stagiaires (étudiants bac+3 bac+5). Des étudiants qui travaillent comme des salariés (onjectifs à atteindre), dans des conditions innadmissibles (chaisse de jardin pliable en guise de chaise de bureau), heures supplémentaires non payés (jusqu'a 45 heures par semaines). Cruselita profite d'une main d'oeuvre qualifiée et pas chère. En effet, les stagiaires sont payés le minimum soit 30% du SMIC.

Cruselita recherche main d'oeuvre pas chère et qualifiée. C'est la triste réalité d'une entreprise pratiquant le commerce équitable...

Qu'en pensez-vous ?

GreenPower a écrit:

Bonjour Forum !!!
Excellente démarche de la part de Cruselita, marque de bijoux issus du commerce équitable. Cependant, il serait bien que cette démarche éthique soit appliquée sur toute la ligne.
En effet, il est regrettable que Cruselita exploite des stagiaires (étudiants bac+3 bac+5). Des étudiants qui travaillent comme des salariés (onjectifs à atteindre), dans des conditions innadmissibles (chaisse de jardin pliable en guise de chaise de bureau), heures supplémentaires non payés (jusqu'a 45 heures par semaines). Cruselita profite d'une main d'oeuvre qualifiée et pas chère. En effet, les stagiaires sont payés le minimum soit 30% du SMIC.
Cruselita recherche main d'oeuvre pas chère et qualifiée. C'est la triste réalité d'une entreprise pratiquant le commerce équitable...
Qu'en pensez-vous ?

Beaucoup d’entreprises voguent aujourd’hui sur la vague verte sur l’équitable le bio etc…. ce n’est souvent qu’une image à but publicitaire , en fait elles appliquent les même règles de fonctionnement que les autres, qui se traduisent par les même effets néfastes, alors non cela ne me surprend pas.
De plus les niveaux d’études élevés constituent de moins en moins une garantie d’être reconnu, c’est un plus pour soi, mais l’offre et largement supérieure à la demande.
Il y a deux solutions, les attaquer aux prudhommes ou partir..
Le mieux serait de pouvoir changer de travail, car sans cette exploitation intolérable cette entreprise devrait certainement fermer ses portes.
Si vous êtes solidaires, peut-être pourriez vous créer votre propre entreprise, il faut imaginer toutes les possibilités et ne jamais désespérer …. « la roue tourne »
J’ai connu ce genre d’exploitation dans une petite société, les prudhommes n’étaient pas intéressé par notre petit cas, alors nous avons déposé 6 lettres de démission, l’entreprise à coulé et nous sommes allés habités à 6 dans une maison de famille de l’un d’entre nous, puis 2 des nôtres ont retrouvés du travail et un an après toute notre équipe solidaire avais retrouvé le sourire, un avenir et donc un travail.
Ce genre de décision dépend de beaucoup de facteurs que vous seuls pouvez analyser…
Je ne sais pas trop quel étaient le but exact de ton message, mais en tous cas tous mes vœux de réussites …

Citation :

En effet, les stagiaires sont payés le minimum soit 30% du SMIC.

Cette entreprise ne fait que respecter la réglementation sur le salaire attribuer aux stagiires.
Il ne faut pas oublier qu'un stage de moins de 3 mois n'ouvre droit sur rien.
Par contre, si l'entreprise était intelligeante, elle offrirait une prime afin de stimuler les prochains stagiaires.

Le décret n° 208-96 du 31 janvier 2008 relatif à la gratification et au suivi de stage en entreprise, en application de la loi n°2006-393 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances, fixe le montant minimum de la gratification des stagiaires en entreprise lorsque la durée d’un stage est supérieure à trois mois consécutifs

keylio a écrit:

Citation :

En effet, les stagiaires sont payés le minimum soit 30% du SMIC.

Cette entreprise ne fait que respecter la réglementation sur le salaire attribuer aux stagiires. Il ne faut pas oublier qu'un stage de moins de 3 mois n'ouvre droit sur rien.

J’ignorais que les stagiaires en France n’étaient que très peu rémunérés !
Dans notre entreprise nous payons les stagiaires majeurs, au bout de 3 jours de tests, environ au « SMIC français », sinon nous n’en prenons pas.
J’ai la nette impression que la plus part du temps le travail de stagiaire ressemble plus à de l’esclavagisme qu’a un travail formateur et rémunéré à sa juste valeur.

Keylio a raison.
depuis cette loi de 2008 qui a fait pas mal de bruit dans le monde étudiant, les stagiaires ne sont plus sans savoir qu'un stage doit faire l'objet d'une convention entre un établissement scolaire et un employeur et que la rémunération est encadrée.

ensuite pour en revenir à la discussion initiale, en regardant le site web cruselita, aucune mention qu'un label officiel du commerce équitable, encore un attrappe nigaud pour bobo surfant sur ma mode de l'éthique... euh pardon ethnique.

quand on veut un stage dans l'équitable on postule chez alter éco - chez artisans du monde - chez max havelaar etc.
Je ne sais pas si greenpower fait parti de ces stagiaires arnaqués. Difficile à digérer pour les stagiaires mais ne vous laissez plus y reprendre, soyez à l'avenir vigilant. Ne considérer pas cette expérience comme un échec mais comme une épreuve qui vous fera dire "on ne m'y reprendra plus, je serai vigilant." bienvenue dans le monde du travail, observer écouter analyser assimiler.