AccueilFAQRechercherS'enregistrerMembresGroupesConnexion

Partagez | 
 

 sensibilisation intérimaires ISO14001

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
AuteurMessage
Maxime41
Apprenti


Nombre de messages : 5
Age : 27
Date d'inscription : 18/07/2012

MessageSujet: sensibilisation intérimaires ISO14001   Mar 24 Juil 2012 - 13:04


Bonjour,

J'ai une nouvelle question. Je suis en train de créer la procédure de sensibilisation selon le référentiel ISO14001. C'est à propos de la sensibilisation des "personnes travaillant pour le compte de l'entreprise" que j'ai une interrogation.

Savez-vous si un livret d'accueil reprenant les exigences du 4.4.2 de la norme est suffisant pour sensibiliser les intérimaires au SME?
Ou bien, sommes-nous sensés planifier des réunions de sensibilisation également avec les intérimaires?

Merci,


Maxime
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
keylio
Magistral de la Terre


Nombre de messages : 574
Date d'inscription : 14/09/2008

MessageSujet: Re: sensibilisation intérimaires ISO14001   Mar 31 Juil 2012 - 9:47

Tu ne peux pas rester sur un chapitre comme celui de la formation.
Que va faire l'intérimaire ?
Il travaille à un poste en fabrication ?
- Tri des déchets, risque de déversement, produits chimiques....
- Que faire en cas d'incendie (risque de pollution) qui intervient, qui informer....
Tu rentres dans le § 4.4.6 et 4.4.7

Qui est directeur, qui est le responsable direct, quels sont les objectifs. Existe t-il des cibles au poste occupé ? § 4.2

§ 4.4.4. s'il doit utiliser des documents

§ 4.5.1 s'il doit exécuter des opérations de contrôle avec enregistrement

Mais tout cela se dit avec des phrases simples. Par contre tu dois garder, dans le dossier de l'intérim, ce que tu lui as présenté et qu'il doit signer
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
Maxime41
Apprenti


Nombre de messages : 5
Age : 27
Date d'inscription : 18/07/2012

MessageSujet: Re: sensibilisation intérimaires ISO14001   Mar 11 Sep 2012 - 12:00

Ok, merci.

J'ai rédigé une brochure sécurité et environnement reprenant toutes les exigences de la norme, le système de tri des déchets, le recensement des risques présents sur le site (risques sécurité et environnement), ainsi que ce qu'il doit faire en cas d'incendie et son responsable directe.

Les intérimaires n'ont pas besoins d'utiliser de documents ou d'enregistrements.

Ayant rédigé cette brochure, le dossier intérimaire est-il indispensable? sachant que j'ai indiqué dans la procédure de sensibilisation que l'on sensibilise les intérimaires à leurs arrivée à l'aide de la brochure sécurité et environnement.


Je me pose une autre question. Il y a des vieux écrans d'ordinateur et des vieilles imprimantes qui sont inutilisés. Peut-on les garder en stock (afin de ne pas embêter le responsable informatiques), ou bien doit-on impérativement les envoyer à la décharge?

Maxime
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
keylio
Magistral de la Terre


Nombre de messages : 574
Date d'inscription : 14/09/2008

MessageSujet: Re: sensibilisation intérimaires ISO14001   Jeu 13 Sep 2012 - 8:58

Ton accueil doit se faire avec :
une présentation de l'entreprise
une présentation de la politique et tout ce qui s'y attache (ta brochure...)
une visite de l'entreprise en informant sur les toilettes, cantine, distributeur de boissons ou autres, sur la façon de se déplacer sur l'entreprise, de se garer, sur les personnes qui ont en charge l'évacuation, les interventions sur sinistres, les SST (ce que l'intérimaire doit ou peut faire et ne pas faire)
Après, tu dois prouver que tu as réalisé l'accueil, donc tu fais signer un document avec :

Nom :

Prénom :

Date de naissance :

Statut : Intérimaire CDD CDI Stagiaire

Apprentis Autre : ………………………………………….

Poste de travail :

Date de l’accueil et de la formation :

Formation et information données :

Livret d’accueil et Règlement intérieur

Présentation du groupe et de l’usine

Consignes relatives à l’environnement, la Sécurité et la qualité

Charte Informatique

Politique environnemetale, sécurité et santé

Habilitations requises pour le poste :
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Référence du service médical :
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Date de la dernière visite médicale :
……………………………………………………………………………………………………

A , le / /

Le salarié Le responsable sécurité

Ce document est enregistré au niveau RH dans le dossier de l'intérimaire


Pour ta 2ème question

Regardes l'utilité de garder de appareils electroniques qui ne servent pas.
Si ceux-ci sont cassés ou inutilisable, il faut les envoyer en déchets DEEE avec un BSD.
il faut vérifier que ces appareils ne sont pas valorisés en immobilisation. Là il faut dévaloriser.
Utilise l'outil des "5 S" et je suis sûr que tu vas faire du ménage dans ton entreprise.



Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
Maxime41
Apprenti


Nombre de messages : 5
Age : 27
Date d'inscription : 18/07/2012

MessageSujet: Re: sensibilisation intérimaires ISO14001   Jeu 13 Sep 2012 - 12:19

Merci beaucoup pour tous tes conseils Keylio, ils vont m'être très utiles.

Bonne journée

Maxime
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
Contenu sponsorisé




MessageSujet: Re: sensibilisation intérimaires ISO14001   Aujourd'hui à 12:45

Revenir en haut Aller en bas
 
sensibilisation intérimaires ISO14001
Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» [Vidéo Sensibilisation] Charal vu de l'intérieur
» désensibilisation à la bâche
» Quel est le palmier d'intérieur idéal?
» [Pommeau douche] Pommeau mp3 intégré by Hae Lim
» Exemple de voliere intérieur est elle bien??

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Forum-Environnement :: Espace professionnels :: L'environnement pour les pros-
Sauter vers: